Образец договора на аутсорсинг персонала
- Договор на аутсорсинг v
- Предмет договора аутсорсинга v
- Права и обязанности сторон v
- Права заказчика v
- Права исполнителя v
- Порядок расчетов v
- Ответственность сторон v
- Срок действия договора v
- Задайте вопрос юристу > бесплатная консультация v
Бывают ситуации, когда в компании не хватает целого отдела, и для того, чтобы сократить издержки по поиску персонала и сэкономить время и существуют услуги по аутсорсингу персонала.
Однако, для закрепления отношений в юридической форме необходимо заключение специального договора. Именно о правилах оформления договора аутсорсинга и пойдет речь в этой статье.
Договор на аутсорсинг
Аутсорсинг персонала — это передача определенных бизнес-процессов компанией заказчиком, другой компании (исполнителю), деятельность которой заключается именно в той деятельности, помощь в которой и необходима заказчику.
Более того, по условиям договора аутсорсинга, заключение трудового договора между компанией заказчиком и арендуемым персоналом категорически запрещено.
При этом заказчик обязуется не только выдать в аренду персонал, но и вести всю необходимую кадровую документацию.
Предмет договора аутсорсинга
Согласно постановлению, восьмого арбитражного апелляционного суда, предметом договора аутсорсинга есть ничто иное как предоставление персонала организацией заказчику. Таким образом, заказчик оплачивает именно услуги по поиску и предоставлению необходимого персонала.
На практике это выглядит следующим образом.
Заказчик формирует требования к работникам, а организация занимается поискам таких людей с учетом всех требований заказчика, а именно :
- Квалификация сотрудников;
- Опыт работы;
- Стаж работы.
Именно подбор персонала в данном случае и является предметом договора. При этом каждый сотрудник подбирается на определенную должность с набором четко прописанных полномочий и требований.
Именно предмет договора и является первым пунктом в договоре. Здесь же, помимо обязанностей по подбору персонала исполнителем, прописываются следующие условия:
Полный перечень оказанных услуг (как правило, формируется в приложение, а в договоре прописано только номер):
- Цель договора;
- Обязанности исполнителя;
- Условия ведения кадровой документации.
Права и обязанности сторон
В данном пункте прописываются обязанности обеих сторон, а также их права.
Как уже было отмечено ранее первоначальной обязанностью исполнителя является подбор персонала исходя из требований заказчика, а основным обязательством заказчика является своевременная оплата услуг.
В данном договоре принято разделять права и обязанности, как заказчика, так и исполнителя на 4 пункта условно. Прежде всего прописываются обязанности исполнителя, затем заказчика, а после – права исполнителя и заказчика соответственно.
В пункте обязанности исполнителя необходимо отметить:
- Обязательства исполнителя приступить к работе не позднее указанной даты;
- Информирование заказчика о ходе работы;
- Обязательства о конфиденциальности информации для лиц, неимеющих, причастности к договору;
- Условия исполнения законодательства РФ;
- Условия отчетности.
В пункте обязанности заказчика необходимо выделить следующие:
- Условия передачи всей необходимой и запрашиваемой информации для исполнителя;
- Условия о предоставлении заказчиком рабочих и жилищных (если таковые необходимы) условий согласно законодательству РФ для персонала;
- Условия оплаты услуг.
Права заказчика
Здесь необходимо указать следующие:
- Требовать всю необходимую информацию о ходе работы;
- Следить и вносить поправки во время работы;
- Отказаться от условий договора в случае нарушения условий исполнителем.
Права исполнителя
Здесь прописываются условия, при которых исполнитель может расторгнуть договор или не приступать к работе.
Порядок расчетов
Все условия оплаты услуг, а также полная стоимость порядок прописываются в специальном пункте – «Стоимость услуг и порядок расчетов». Здесь по согласованию сторон необходимо прописать полную стоимость оказываемых услуг.
В случае если оплата будет проходить в несколько этапов необходимо прописать конкретные даты и способы оплаты. Также следует указать дату первого платежа. И в случае если заказчик оплачивает услуги исполнителя каждый месяц, необходимо прописать конкретное число каждого месяца.
Ответственность сторон
Пункт ответственности сторон является еще одним немаловажным пунктом данного договора.
Прежде всего здесь отмечается какие последствия за собой повлечет несоблюдение условий данного договора, как заказчиком, так и исполнителем.
Прописывается размер пени начисляемых заказчиком в случае просроченных выплат, а также исполнителю в случае несоблюдения условий договора.
Впрочем, по согласованию сторон начисление пений можно исключить.
Таким образом, данный пункт договора необходим для урегулирования споров обеих сторон касаемо несоблюдения условий договора.
Срок действия договора
Каждый договор заключается с учетом индивидуальных характеристик каждых из сторон, соответственно и сроки договора устанавливаются исходя из условий заказа.
Как правило, в данном пункте прописываются четко указанные даты начала и окончания оказания услуг. К тому же в данном пункте по согласованию обеих сторон прописываются условия пролонгации договора.
Причем условия пролонгации также заранее обговариваются обеими сторонами, а сроки при этом могут быть неопределенны.
Комментарии
Написать комментарий
Нажимая "Отправить комментарий" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
If some one needs to be updated with latest technologies after that he must be go to see this
web site and be up to date everyday.
I am really delighted to read this webpage posts which includes lots
of helpful data, thanks for providing these kinds of information.
What’s up, just wanted to tell you, I loved this article.
It was helpful. Keep on posting!
Hi there, all is going sound here and ofcourse every
one is sharing facts, that’s truly fine, keep up writing.
It’s remarkable to pay a visit this website and reading the
views of all mates on the topic of this piece of writing, while I am also eager of getting know-how.
Do you have a spam issue on this website; I also
am a blogger, and I was wanting to know your situation;
many of us have created some nice procedures and we are looking to swap strategies with
others, be sure to shoot me an e-mail if interested.
Incredible points. Sound arguments. Keep
up the good effort.
Hi it’s me, I am also visiting this web site daily, this web site is really pleasant and the visitors are in fact
sharing nice thoughts.
A motivating discussion is worth comment. I believe that you should write more on this topic,
it might not be a taboo subject but generally people do not discuss such issues.
To the next! Many thanks!!
Hey there I am so grateful I found your blog, I really
found you by mistake, while I was searching on Aol for something else, Regardless I
am here now and would just like to say thanks for a remarkable post and
a all round entertaining blog (I also love the theme/design), I don’t have time to go through it all at the minute but I have bookmarked it and also added in your RSS feeds, so when I
have time I will be back to read more, Please do keep up the great work.
Hello There. I found your weblog the usage of msn. That is
an extremely smartly written article. I’ll make sure to bookmark it and come back to learn more of your useful info.
Thanks for the post. I’ll definitely return.
That is really interesting, You’re an excessively skilled blogger.
I’ve joined your rss feed and look forward to searching for more of your
magnificent post. Also, I’ve shared your web site in my social
networks
Hi! I could have sworn I’ve been to this website before but after browsing through some of the post I realized it’s
new to me. Nonetheless, I’m definitely delighted I found it and I’ll be bookmarking and
checking back often!
I every time spent my half an hour to read this webpage’s articles or reviews every day along with a
cup of coffee.
Hi to every body, it’s my first pay a visit of this blog; this webpage consists of
remarkable and actually good information for visitors.