Заключение трудового договора с работником

Понятие трудового договора

Трудовым договором в современном российском законодательстве называют соглашение, заключаемое работодателем с нанимаемым сотрудником и четко оговаривающее их обоюдные права и обязанности.

По этой договоренности работник в рамках должностной инструкции обязуется осуществлять деятельность по специальности в соответствии с квалификацией, подчиняться требованиям актов внутренней трудовой дисциплины.

Бланк трудового договора с работником скачать

К компетенции работодателя относится организация условий труда, не нарушающих требования законодательства, коллективного трудового договора, выплату зарплаты в четко обозначенные сроки.

Отличие трудового договора от подрядного, оказания услуг и иных:

  • Нанимателем оплачивается каждодневная трудовая деятельность сотрудника, а не достижение определенного результата в процессе работы;
  • Исключается возможность выполнения работы другим человеком;
  • Наличие дисциплинарной ответственности. Для договоров других типов есть только возможность расторжения договоренностей;
  • Работодатель обязуется обеспечивать безопасные и достойные условия труда;

Цели подписания трудового договора

Подписание трудового договора намного упрощает жизнь работнику.

Он приобретает:

  • Четкие рамки выполняемой работы.
  • Они регулируются должностной инструкцией либо указываются в тексте заключаемого договора;
  • Нормированную продолжительность рабочего дня;
  • Социальные гарантии, предусмотренные законодательством;
  • Право на выплату компенсации, если условия труда являются вредными, тяжелыми или опасными;
  • Возможность решать спорные ситуации при помощи суда в случае, когда иных путей достижения согласия с работодателем нет;
  • Для работодателя выгод меньше. Заключая трудовой договор, он обязуется:
  • Уплачивать взносы в фонды социального страхования;
  • Гарантировать работнику условия труда, соответствующие всем действующим нормативным документам;
  • Приобретает возможность более детального контроля за деятельностью сотрудников;

Обязательная письменная форма договора согласно ст. 67 ТК

Согласно требованиям части 1 статьи 67 ТК, подписание бумажного варианта трудового договора представляет собой обязательную процедуру.

Документ подготавливают в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Факт передачи сотруднику копии трудового договора подтверждается оставлением его личной подписи на договоре, предназначенном для работодателя.

Если договоренность была достигнута в устной форме и сотрудник к выполнению своих обязанностей с ведома руководства, договор признается заключенным. По нормам, установленным законодательно, организация должна заключить договор на бумаге в срок не более трех рабочих дней.

Бланк трудового договора с работником скачать

Скачать образец трудового договора с работником можно здесь (формат Word, .doc)

Срок вступления договора в законную силу

Сроки, при которых трудовой договор принимает законную силу, указаны в положениях статьи 61 ТК РФ.

Закон предполагает два возможных сценария развития событий:

  • С момента подписания договора сторонами;
  • С момента, когда работник приступил к выполнению своих должностных обязанностей с ведома руководства;

В первом случае сотрудник обязуется приступить к выполнению своих должностных обязанностей на следующий рабочий день. Однако закон предусматривает возможность указать в тексте самого соглашения дату вступления договора в силу.

Это может делаться как в интересах работника, если по личным обстоятельствам он не может приступить к трудовой деятельности на следующий день, так и работодателя, которому сотрудник этой специальности будет необходим на производстве не позднее определенной даты.

Возникновение второй ситуации сопряжено с обстоятельствами, когда соглашения достигнуты в устной форме, но письменный договор не составлен.

Работник должен помнить, что на подписание документов работодателю отводится не более трех рабочих дней.

В случае, когда по истечении этого срока трудовой договор так и не был заключен, есть смысл усомниться в честности работодателя и обратиться в суд.

Сроки заключения договоров

В соответствии с ТК РФ, срок действия трудового договора может быть неограниченным или устанавливаться заранее. Предпочтительным с точки зрения сотрудника, представляется договор на неопределенный срок.

К заключению срочного договора допустимо прибегнуть, когда условия труда или иные обстоятельства не оставляют возможности составления договора на неограниченный срок.

Вот перечень допускаемых причин:

  1. Необходимость выполнения функций работника, отсутствующего на предприятии, за которым по ТК или иным законным основаниям место работы обязаны сохранить;
  2. Выполнение временной (до двух месяцев) работы;
  3. Работник принимается на должность, связанную с работой выборных органов или обеспечением такой работы;
  4. Отправка сотрудника в заграничную командировку;
  5. Проведение работ, которые не являются характерными для данной организации (монтаж и запуск новой линии), или заведомо временным расширением производства;
  6. Прием лиц в организацию, создаваемую для проведения конкретных временных работ;
  7. Прием сотрудника для выполнения заранее оговоренного объема работ;
  8. Оказание услуг, предполагающих стажировку или обучение сотрудника;
  9. Выполнение сезонных, в основном сельскохозяйственных, работ;
  10. Направление на временную работу от центра занятости;
  11. Альтернативная служба;
  12. Иные ситуации, предусмотренные ТК РФ или другими федеральными законами;
Заранее в Российском законодательстве предусмотрено, что период, на который подписывается срочный трудовой договор, не может превышать 5 лет.

Прекращение трудового договора

В качестве весомых аргументов для расторжения трудового договора ТК рассматриваются:

  • Достижение соответствующего соглашения между сотрудником и организацией-работодателем;
  • Завершение срока, на который заключался договорИсключение составляет ситуация, при которой трудовые отношения продолжаются и ни одной из сторон не были предприняты меры по их завершении.
  • Призыв сотрудника в вооруженные силы.
  • Расторжение договора по инициативе одного из его участников или по требованию органа профсоюза не ниже районного.
  • Перевод сотрудника при наличии его письменного согласия в иную организацию, либо избрание на выборную должность.
  • Отказ сотрудника от перевода по новому адресу при переезде предприятия или при изменении других весомых условий договора.
  • Вынесение и вступление в силу решения суда, по которому работник приговорен к лишению свободы, либо к исправительным работам не по месту работы. Не распространяется на случаи условного заключения или отсрочки наказания.

В ТК РФ нет четкой формы составления трудового договора, но нужно помнить, что все необходимые условия и спорные моменты лучше задокументировать.

admin

Комментарии

  1. اتوبار کامرانیه
    اتوبار کامرانیه 14 ноября, 2022, 14:56
  2. totosite
    totosite 25 ноября, 2022, 12:47

    I am very impressed with your writing totosite I couldn’t think of this, but it’s amazing! I wrote several posts similar to this one, but please come and see!

    Ответить на комментарий
  3. naked live video call
    naked live video call 5 февраля, 2023, 15:23

    I am interested in more info I want you to see me nakedHow can I contact you I want you to see me naked

    Ответить на комментарий
  4. Lessie Osbourn
    Lessie Osbourn 7 марта, 2023, 14:51

    Thx so much ! Appreciate the helpful information.

    Ответить на комментарий
  5. free adult chat network
    free adult chat network 22 марта, 2023, 04:26

    You are a great writer thank you.

    Ответить на комментарий
  6. hairy freecams
    hairy freecams 29 марта, 2023, 09:50

    Thx so much ! Appreciate the helpful information.

    Ответить на комментарий
  7. sexxlive
    sexxlive 10 апреля, 2023, 11:55
  8. Breanne Mcguirk
    Breanne Mcguirk 23 апреля, 2023, 03:07

    click the link on my name please

    Ответить на комментарий
  9. Woldinc
    Woldinc 23 апреля, 2023, 19:46

    Lab and or medical tests such as potassium levels, kidney function, skin exams should be done while you are taking this medication generic 5mg cialis best price

    Ответить на комментарий
  10. Florence
    Florence 24 апреля, 2023, 02:35

    click the link on my name please

    Ответить на комментарий
  11. rach_rach chat
    rach_rach chat 5 мая, 2023, 06:23

    You are a great writer. Do you have any more sites?

    Ответить на комментарий
  12. strip chat mzansi
    strip chat mzansi 7 мая, 2023, 02:22

    You are a great writer thank you.

    Ответить на комментарий
  13. gate io borsası
    gate io borsası 8 мая, 2023, 00:41

    Your article made me suddenly realize that I am writing a thesis on gate.io. After reading your article, I have a different way of thinking, thank you. However, I still have some doubts, can you help me? Thanks.

    Ответить на комментарий
  14. janice_yang cam
    janice_yang cam 8 мая, 2023, 02:30

    This information is so great thanks!

    Ответить на комментарий
  15. random stranger video call
    random stranger video call 9 мая, 2023, 02:17

    Appreciate the helpful info

    Ответить на комментарий
  16. dirtytalktocamera
    dirtytalktocamera 14 мая, 2023, 02:09

    You are a great writer thank you.

    Ответить на комментарий
  17. demisinstripchat
    demisinstripchat 14 мая, 2023, 03:56

    How can I get more helpful info?

    Ответить на комментарий
  18. anonymousvideochatapp
    anonymousvideochatapp 14 мая, 2023, 05:38
  19. prozacbaddie
    prozacbaddie 14 мая, 2023, 08:28
  20. lovelylolllychat
    lovelylolllychat 14 мая, 2023, 10:06

    Interested in more info. How can I reach you?

    Ответить на комментарий
  21. sexcamlymature
    sexcamlymature 14 мая, 2023, 11:44

    Interested in more information. How can I contact you?

    Ответить на комментарий
  22. chatprono
    chatprono 14 мая, 2023, 16:46

    Interested in more info. How can I reach you?

    Ответить на комментарий
  23. its_time_for_lovecam
    its_time_for_lovecam 14 мая, 2023, 20:04

    How can I reach you? I am interested in more info.

    Ответить на комментарий
  24. joannajojcamgirl
    joannajojcamgirl 15 мая, 2023, 04:05

    How can I get more helpful info?

    Ответить на комментарий
  25. livecouplescam
    livecouplescam 15 мая, 2023, 05:48

    Thank you for your hard work.

    Ответить на комментарий
  26. freeadultvideocallapp
    freeadultvideocallapp 15 мая, 2023, 07:28

    Interested in more information. How can I reach you?

    Ответить на комментарий
  27. sophie_5videos
    sophie_5videos 15 мая, 2023, 09:08
  28. elisa_oliverprivatecam
    elisa_oliverprivatecam 15 мая, 2023, 10:48

    I just bookmarked your website.

    Ответить на комментарий
  29. randomchatporn
    randomchatporn 15 мая, 2023, 12:29

    How can I reach you? I am interested in more info.

    Ответить на комментарий
  30. camsodaebony
    camsodaebony 15 мая, 2023, 14:09
  31. chatroomswithcam
    chatroomswithcam 19 мая, 2023, 20:53

    Thanks so much for sharing the info.

    Ответить на комментарий
  32. randomchatunmoderated
    randomchatunmoderated 20 мая, 2023, 13:31

    How can I get more useful info?

    Ответить на комментарий
  33. megan_world
    megan_world 22 мая, 2023, 02:04

    How can I contact you? I am interested in more info.

    Ответить на комментарий
  34. fitdivachat
    fitdivachat 22 мая, 2023, 15:25

    Just wanted to say thank you!

    Ответить на комментарий
  35. Lesli Bonamo
    Lesli Bonamo 6 июня, 2023, 08:17

    Sweet blog! I found it while browsing on Yahoo News. Do you have any suggestions on how to get listed in Yahoo News? I’ve been trying for a while but I never seem to get there! Thank you

    Ответить на комментарий
  36. Bloorce
    Bloorce 6 июня, 2023, 16:36

    generic cialis 5mg Like many other long term sufferers of Covid symptoms they call themselves long haulers she learned on online support groups that her illness has followed the trajectory of others illnesses

    Ответить на комментарий

Написать комментарий

Нажимая "Отправить комментарий" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности